Page 162 - Letni delovni načrt

41.5.2 Anketa med zaposlenimi
V februarju bomo med zaposlenimi izvedli anonimno anketo, ki bo zajemala 12 vprašanj o
življenju in delu na šoli. Z anketo bomo ugotavljali zadovoljstvo zaposlenih, njihovo oceno
organizacije in vodenja šole, kakovost medsebojnih odnosov, možnosti strokovnega razvoja ter
področja, na katerih so potrebne izboljšave.
Vprašanja v anketi:

• Kako bi ocenili uspešnost delovanja OŠ Hudinja kot celote?
• Kako ocenjujete organizacijo celotnega dela na šoli?
• Kako ocenjujete odnose s sodelavci oziroma splošno klimo v kolektivu?
• Kako bi ocenili ravnateljevo neposredno delo v procesu vodenja šole?
• Kako bi ocenili dnevno, tedensko in mesečno obveščanje o dogodkih na šoli?
• Kako ocenjujete organizacijo in vsebino pedagoških konferenc ter drugih sestankov

na šoli?
• Kako ocenjujete pomoč šole pri napredovanju zaposlenih v nazive in plačne

razrede?
• Kako ocenjujete možnosti za posredovanje vprašanj, pripomb, pobud in predlogov?
• Kako ocenjujete svojo samostojnost oziroma avtonomnost pri delu?
• Kako ocenjujete možnosti dostopa do dodatnega strokovnega izpopolnjevanja?
• Ali je delo na šoli enakomerno razdeljeno med vse zaposlene?
• Kako ocenjujete ugled OŠ Hudinja med starši in v lokalni skupnosti?

Rezultate ankete bo ravnatelj predstavil na pedagoški konferenci. Ugotovitve bodo podlaga za
strokovno razpravo ter načrtovanje morebitnih izboljšav in sprememb pri organizaciji ter
izvajanju dela šole.

41.5.3 5.3 Anketa med učenci
Med učenci bomo izvedli anonimno anketo, s katero bomo pridobili njihova mnenja o pouku,
odnosih, počutju, varnosti, upoštevanju pravil šolskega reda in drugih področjih življenja ter
dela na šoli.
Pri pripravi ankete bomo posebno pozornost namenili obema prednostnima področjema
samoevalvacije:

• razvijanju bralne pismenosti;
• poznavanju in upoštevanju pravil šolskega reda.
Rezultati ankete bodo predstavljeni učiteljskemu zboru in upoštevani pri načrtovanju
nadaljnjih dejavnosti ter izboljšav.

159